行政总裁的话
行政总裁的话(07/2017) 9
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    07/2017

    各位同事:

     

    今年是我们庆祝香港回归祖国20周年,自回归后,内地和香港一直共同发展,成绩斐然。回想过去,在主权移交前部分人或会感到焦虑,也会担心将来。在90年代初,公司凭借前瞻的目光和勇于改变的精神进军内地市场。随着中国经济持续增长,恒隆的业务亦得以蓬勃发展。

     

    不少人害怕转变,但恐惧却是成功的大敌。因此,我们必须抗拒怠惰,才不致断送成功的良机。于过去数年我们实施了多项措施,令公司不断成长,而到了今年7月公司又迈进新的一页。

     

    随着业务不断扩展,董事局在讨论后同意推行新的职衔架构(适用于香港的助理经理及以上级别),为同事订立更清晰的事业发展前景,并更符合市场趋势。与此同时,公司亦进一步优化团队架构,落实多项人事升迁,表彰表现杰出的员工。这些同事在原职的优秀表现有目共睹,相信他们在新岗位上定必更尽心尽力,发挥所长,凭卓越表现协助公司业务再创高峰。

     

    面对竞争日趋激烈的营商环境,只有不断求变方可进步。过去数年,我们坚持不懈,通过优化团队架构、推出新系统、引入新政策、挽留优秀人才等多项措施,为公司带来正面的转变。我们订立新目标、新路向,锐意扩展商业地产发展商的业务,以获取更大的成果。我们必须不断提升客户服务的标准,坚持以市场为本、从客户出发,推动创新。仅仅在过去三个月,我们凭借创意市场推广活动、建立投资者关系实践模范及优越人才发展等,已获取共九个知名奖项。

     

    诚然,公司在过去数年成果丰硕,但绝不会放慢脚步。我们在衷心赞赏各地所取得的成果时,更应将个别项目的成就推而广之,应用到公司各层面。我们亦坚信,公司业务上各方面须持续改进。

     

    转变需要庞大的心思与人力物力,因此公司上下应同心协力,实践各种必要改革。每一位都需要从根本审视、反思、重塑所属范畴的营运模式,每日按"只选好的 只做对的"的营运理念不断自省,寻求改进并构思新计划,推动公司转变、迈步向前,迎接更大的成就。

     

    展望未来,我们固然要应付重重挑战,一如既往,公司上下紧密合作,专心致志,凡事以客为先。我们定能实现成为中国备受尊崇的地产发展商的宏愿。登峰之行,始于每一位同事皆全心投入,尽力将工作做到最好。

     

    公司将于本月底公布2017首半年业绩,我期待在下一期为各位分享更多公司的最新发展,亦诚邀各位同事参与业绩发布后于香港及内地举行的员工汇报会,届时我们将亲身解答大家的问题。

     

    行政总裁 

    陈南禄

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