恒隆快讯
与业界分享招揽优秀人才方法 5
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    11/2017

    招聘和挽留优秀人才对所有公司都很重要。恒隆一向重视这两项要素,积极做好员工关系管理,致力建立最佳雇主品牌。10月20日(星期五),总经理─人力资源潘舜雅获邀于HR Conference中担任讲者,分享公司如何运用崭新的方法吸引和挽留人才。

     

    潘舜雅以公司其中一项特色招聘活动──恒隆管理培训生招聘为例,分享如何规划整个与众不同的招聘过程,并带出应征者体验(candidate experience)的重要性。她亦介绍了公司其他员工关顾措施,如:与CEO共晋早餐、绿宝石客户服务奬、恒隆挑战日及恒隆康体会,展现出公司如何重视员工及提升员工的投入感(staff engagement)。她还提及公司已使用在内地十分普遍的手机软件「微信」作为沟通平台,有效提升公司与员工之间的双向沟通。

     

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