绿色·恒隆
性别平等 5
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    08/2018

    "性别平等"泛指男性和女性能享有同等的权利资源机会及保障然而根据世界经济论坛每年发布的全球性别差异报告》,估计全球需要多用100年的时间才能实现完全的性别平等 (1)性别差距状况在个别发达国家包括美国更见倒退的趋势反映全球均须加倍关注此议题才能持续改善性别平等的状况

     

    由于现况未如理想国际社会因而作出积极的响应例如于2010年成立联合国妇女权能署藉此保障妇女权益并为她们提供发挥所长的机会此外联合国已将性别平等纳入为17个可持续发展目标之一以确立性别平等对推动全球可持续发展的重要性香港在追求性别平等的过程中特别在赋予妇女权利方面亦不遗余力根据妇女事务委员会于2016年公布的数据显示达到中学以上教育程度的女性人数已较10年前增加了50% (2)

     

    恒隆深信性别平衡能把更多元的观点融入业务之中截至2017年底公司的行政人员当中有40%为女性公司亦制定了平等就业机会政策严禁任何就业歧视行为致力为员工及求职者缔造无歧视的工作环境

     

    1.  http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf

    2.  https://www.women.gov.hk/download/research/HK_Women2017_e.pdf

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