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董事長看誠信:一切從身教開始 85
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    01/2013

    為推廣誠信文化,人力資源部培訓及發展組正式開展了四大文化推廣計劃:「誠信 • 從生活起步」,更訪問了董事長陳啟宗先生,了解他對誠信的看法。

     

    陳啟宗先生表示:「自先父創辦恒隆以來,我從未見過他和一個官員吃飯,銀行家、房地產商或做投資的就經常見,但香港的政府官員,我卻一個也沒見過。所以由第一天開始,恒隆便是一間擁有高度誠信的公司。」董事長說其父對他的影響正面而深遠,令他相信誠信是身教重於言教。現在,恒隆的業務在內地迅速拓展,他也堅持只做對的事,不會因環境而改變道德原則:「在一個城市做生意,你不能夠不和當地政府打交道,但我們從來不送禮,如無需要則飯也不吃。」

     

    因為深明「上樑不正下樑歪」的道理,所以董事長陳啟宗先生堅持恒隆不做任何官商勾結的事,亦謝絕聘請退休高官。為了增加公司的透明度,陳啟宗先生更自願放棄薪酬決策這個獨有權利:「雖然真有點斷腸的感覺,但我認為我所做的是對的,亦實踐了公司的理念──『只選好的 只做對的』。」陳啟宗先生對員工的誠信有非常高的期望,希望每位同事都擁有最高的道德水平。

    「誠信 • 從生活起步」

    推廣計劃分三階段進行,分別透過培訓、急口令比賽及誠信之星選舉等活動加強同事對誠信的認知。人力資源部培訓及發展組更特別印製海報,張貼在集團各項目的培訓室及員工餐廳,提醒大家堅守誠信的重要;同時,誠信推廣大使的提名程序經已展開,想知道誰是各項目的誠信推廣大使?請密切留意下期的《連繫恒隆》!

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