專題故事
員工匯報會分享業績成果 66
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    02/2013

    恒隆一向重視與員工的雙向溝通,故每年在業績公佈後,都會舉辦員工匯報會,讓同事有機會與管理層直接對話及提問。今年,在業績公佈後,管理層旋即出席了香港的數場員工匯報會;之後更親身前往上海及瀋陽,向當地同事講解業績內容;濟南及無錫的同事亦有機會透過視像會議,了解公司的業績表現。

     

    匯報會上,董事總經理陳南祿先生及執行董事何孝昌先生深入淺出地向同事講解公司的業績表現,並前瞻公司的前景及發展策略。陳南祿先生勉勵同事說:「透過不同部門同事的努力,恒隆於2012年在多方面都達到理想的成果。在2013年,期望同事能繼續秉持『只選好的 只做對的』的精神,進一步提升公司旗下物業及商場的質素,為恒隆創造更多價值。」同事們對匯報會反應熱烈,不但全神貫注聽講,亦爭取機會積極發問,包括市場概況及管理層自我增值的經驗等,參與的同事都獲益良多。

    同事感想

    瀋陽的市府恒隆廣場財務部鄧力行(David)表示:「匯報會讓我對瀋陽市府恒隆廣場及皇城恒隆廣場的前景與將會面臨的挑戰有更多認識,也明白公司會不斷給予支持。另外,董事總經理陳南祿先生在會上以百米跑突破10秒紀錄的例子來說明我們可以繼續為工作找到進步空間,令我印象深刻。在2013年,我會繼續努力,把工作做得更好。」

     

    上海的港匯恒隆廣場市務部(商場)市務代表高晴是首次參加公司的業績匯報會,她表示:「通過這次會議,我更清楚了解公司各個項目的業績情況,也更深地體會到公司的價值觀──『只選好的 只做對的』。過去,港匯不斷地引進國際知名的一線品牌,並對部分品牌組合作了調整,今年商場將會引進更多更好的品牌,希望在競爭激烈的市場環境中依然保持穩定的發展與提升,體現恒隆的品牌價值。」

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