專題故事
實踐可持續發展藍圖 48
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    04/2013

    恒隆一向重視可持續發展,秉持「只選好的 只做對的」的理念,公司在環保、人才、供應鏈及社區發展等範疇均以可持續發展為重要原則。為進一步推動可持續發展工作,公司已定下了一系列短期和長期目標,全面規劃公司的可持續發展藍圖,以履行作為香港和內地具領導地位及最受尊崇的地產發展商的責任。

    可持續發展管理架構

    公司已正式成立了可持續發展管理架構,以檢視現時工作及制定未來發展策略。架構包括由多名管理層組成的督導委員會,負責確保整個集團的目標和願景一致,並界定工作範疇;同時統籌監督轄下三個委員會的工作。

     

    出任督導委員會主席的集團事務助理董事蔡碧林女士指出,可持續發展並非單指環保,而是要配合包括人才、供應鏈及社區發展等多個範疇,制定合適策略,以確保整體業務能持續發展。她表示:「透過是次整合可持續發展管理架構,希望同事能欣賞各部門為可持續發展所付出的努力。我們向著可持續發展這目標邁進,不但有助統合不同業務部門的力量,也能進一步凝聚及鞏固企業文化。隨著恒隆的員工數目與日俱增,業務不斷拓展,加強可持續發展的工作對我們此等具規模的企業來說極為重要。我們深信可持續發展能為公司的業務提升價值,並帶來更多機會。希望全體同事能積極配合,為落實已制定的多個短期和長期目標努力。」

    出版首份可持續發展報告

    恒隆首份獨立成刊的可持續發展報告已於今年3月推出。報告以「以誠致勝」為題,詳述恒隆在2012財政年度有關可持續發展的重點工作、策略和表現,並介紹公司2013財政年度的可持續發展策略,作為衡量往後長遠策略的標準。

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