昔日文章
「隆」情30年 387
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    03/2014

    歸屬感和自豪感是恒隆一直重視的價值,相信每一位在週年晚宴上獲得長期服務獎的同事都必定明白和認同。頒發長期服務獎是週年晚宴上的其中一個重要環節,是表揚同事多年來對恒隆作出貢獻的最好機會。

     

    人稱「石哥」的高級設施主任石榮傑,由1983年起加入恒隆工作,至今已經30年,他是今年獲頒長期服務獎中年資最長的一位。除感到非常榮幸之外,他更開心地表示獎項為他這30年的工作生涯寫下完美的註腳。

     

    要說石哥在公司的「代表作」,不得不提及他有分研發及製造的停車場管理系統。由於80年代的偷車情況猖獗,公司為改善保安質素,決定在停車場出入口加裝電動閘桿。然而,當時的電動閘桿只靠外國入口,選擇少且價錢昂貴,所以負責項目的石哥便決定與同事自行研發。他說:「我和同事先做了大量的資料搜集,研究閘桿的結構,之後再花數星期造了一個模型閘桿,讓同事在當值崗位遙遠控制它的升降。」石哥和同事就是這樣由零開始,親手為公司造了第一部電動閘桿機,同時也開始了公司停車場管理系統自動化的第一步。

     

    為進一步提升管理質素,石哥後來又與同事參與研發全港首套電腦泊車系統。「當時電腦系統並不普及,公司前瞻地聘請專業人士設計記錄車牌資料的電腦軟件,代替人手記錄,而硬件設施則由我和同事負責。我們的設備比其他停車場的先進得多,因此大大減低車輛被盜竊的危機。」石哥說。更厲害的是,這套電腦泊車系統更曾經在市場上發售,可見石哥的設計極具水準!雖然,石哥後來調職淘大花園及康怡廣場,但他仍然繼續參與公司停車場管理系統的提升工作,更積極提供意見,可見他對工作的熱誠。

     

    「不怕失敗,堅持嘗試」是石哥在工作上的信念,他說:「就像研發停車場管理系統一樣,在測試時總會出現許多問題,但只要多試幾次,就一定會成功!」這些成功的經驗不但為石哥帶來莫大的樂趣和滿足感,他更從中感受到上司的信任與支持,以及同事之間的團隊精神,這一切都成為了他多年來服務公司的重要原動力。

     

    「不斷自我增值,與時並進」是石哥堅持的生活態度。石哥一直孜孜不倦地學習新知識,除報讀電腦課程裝備自己,以應付工作上的需要外,他在多年前更考獲拯溺資格,實在是一位通才。最近,熱衷於運動的他更學習滑雪,再為人生增添色彩豐富的新一頁。

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