恒隆快訊
堅守「誠」諾 可持續發展再顯成果 116
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    08/2014

    恒隆一直致力在環保、人才、供應鏈、社區發展和企業管治上推行可持續發展,對社會作出貢獻。本年,公司以「堅守『誠』諾」為主題,在八月四日出版了第二份獨立成刊的可持續發展報告,闡述由二零一三年一月一日至十二月三十一日止的整個財政年度,恒隆在可持續發展上所面對的挑戰與取得的成果。為提高透明度,報告採用全球報告倡議組織(GRI)G4新版指引,參考集團內外持份者的意見以確認對公司業務和主要持份者而言最重要的可持續性議題,披露相關資料。報告亦通過更多數據及範例來展示公司可持續發展的表現。作為可持續發展的先鋒,恒隆亦已率先響應環境保護署的新計劃,提交公司的碳足跡資料,進一步向公眾披露公司的環保數據與管理措施。

     

    董事總經理陳南祿先生表示:「恒隆要求公司所有員工和各個程序都達至誠信及誠實的最高標準。我們必須信守自己訂立的最高要求,這樣方能讓所有持份者樂意與我們攜手合作。我們定當繼續竭力實踐『只選好的 只做對的』宗旨。」

    可持續發展成果亮點(二零一三年財政年度)

    • 內地及香港多項物業獲香港綠色建築議會BEAM Plus及美國綠色建築協會「能源及環境設計先鋒獎」等綠色建築認證
    • 旗下物業在二零一三年較二零一零年減少了百分之七點七的用電量,成功實踐並超越在五年內減少百分之五用電量的目標(以二零一零年數據為基準),並承諾繼續執行
    • 旗下物業合共收集了三千六百四十一噸不同的物料用作循環再造
    • 分析及進一步統一業務營運的人力資源政策,並提高內地和香港員工的福利待遇,致力成為「最佳僱主」
    • 推行「誠信•從生活起步」計劃,舉辦包括座談會、講座、比賽等活動,積極宣揚誠信及誠實文化
    • 提供了達五萬六千二百九十七小時的培訓,以配合業務發展需要及促進員工的個人發展
    • 「恒隆一心義工隊」的義務工作時數較二零一二年增加百分之六十六
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