恒隆快訊
支持締造共融工作間 48
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    06/2014
    人力資源總監郭詩慧:「『以人為本』是公司一個重要的管理信念。人力資源部將繼續支持殘疾人士就業並於社會發展潛能,共同推廣共融工作間。」
     
    秉承「只選好的 只做對的」的理念,恒隆一向重視企業責任,致力服務及回饋社會。為了鼓勵弱勢社群融入社會,公司多年來一直支持為長者提供就業機會的銀杏館,在舉辦活動時使用其到會服務;以及為弱智人士提供培訓和工作機會的匡智會,負責《連繫恒隆》的信件處理及郵寄地址標籤工作,為建立共融社會出力。為進一步支持及推廣此理念,公司今年參加了由勞工及福利局聯同康復諮詢委員會、香港社會服務聯會及香港復康聯會推出的「2013-14《有能者•聘之約章》及共融機構嘉許計劃」,為殘疾人士提供就業機會,以助他們融入社會和享有平等的機會。恒隆深信人才為公司最寶貴的資產,亦是維持業務增長及持續發展的重要元素。所以,只要是有才能、才幹的,即使其身體略有缺陷,公司亦會唯才是用,以平等的態度對待所有員工。
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