隆門陣
經驗承傳 職涯路上結伴行 375
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    11/2014

    回想初入職場時,相信大家都希望能得到經驗豐富的「師傅」給予指導,從旁提點。二零一四年的恒隆管理培訓生便擁有這個難能可貴的機會了!為表示對管理培訓生的支持,公司的十二位助理董事參與了「導師指導計劃」(Mentor-Mentee Scheme),以一對一的形式與管理培訓生一起走過十八個月的培訓過程,分享在個人和職場上的經驗。計劃期內,管理培訓生會主動邀請導師進行定期聚會及會議,以便有更多機會向助理董事「偷師」。

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