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董事長分析恒隆前景與挑戰 306
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    03/2015

    恒隆地產於三月二十四日出版了以「願景前瞻」為主題的二零一四財政年度年報。

     

    在年報的致股東函中,董事長陳啟宗先生闡釋了集團在過去一年的主要業務成就,並分享集團的策略性計劃,以及他就前景及未來挑戰的看法。

     

    中國整體經濟表現對恒隆的内地業務有直接影響,陳啟宗先生分析了中國經濟情況,認為增長出現放緩,但情況並非很壞,他認為部分投資者或分析員是過於悲觀,過度唱淡中國市場。

     

    董事長不諱言恒隆的内地投資物業業務,正面對十五年來的最大挑戰。高端消費薄弱,反腐行動持續,他相信復元時間可能比我們預期的更長。

     

    此外,集團面對的另一項挑戰,是人才的補充。陳先生談及集團高速發展,在人才招聘方面不遺餘力,然而,我們正每年落成一座等同美國紐約帝國大廈般龐大規模的項目,在增聘員工方面得繼續努力。

     

    陳先生表示,他很慶幸「找到了最能幹的繼任人陳南祿先生」於一零年七月加盟成為董事總經理。在過去數年,公司無論在企業文化、架構、管理系統、成本控制、風險管理等方面作出大量工作,大幅提升和不斷完善,現在的恒隆與四年前的恒隆已不可同日而語。陳先生亦套用了董事總經理陳南祿先生的形容:「這活像我們要為飛行中的飛機更換引擎」。

     

    陳先生在股東函中表示,目前慶幸能就財政、建築及租賃的主要範疇「找到數位資歷甚佳的專才,在其下建立了多個團隊,表現令人滿意」。惟租賃方面則尚需更多經驗豐富的人手。在人事安排上,集團「已做了很多功夫,但仍需加倍努力」,「竭力打造卓越的經營團隊」。他說恒隆上下要一心向前,必須制止抗拒變革的阻力,而管理層應採取必要的行動。

     

    陳先生特別強調優良企業文化的重要,深信持守「只選好的 只做對的」的企業核心價值,長遠自能脫穎而出。他表示,「企業文化是管理層必須重新審視的範疇;我們需要再次確立、加強並宣揚我們的企業文化。」

     

    恒隆集團及恒隆地產的二零一四財政年度年報現已置於恒隆官方網站,歡迎隨時瀏覽和下載:www.hanglung.com

     

    恒隆集團

    http://www.hanglung.com/HLGAnnualReport2014/index-c.html

     

    恒隆地產

    http://www.hanglung.com/HLPAnnualReport2014/index-c.html

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