誠信之道
你經得起「陽光測試」嗎? 418
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    08/2015

    你是否無愧於心?你是否敢面對面或站出來公開討論事件?你是否可心安理得地把決定向他人透露?假如你全部都回答「是」,恭喜你,你已經通過「陽光測試」!

     

    恒隆以「誠」為本,一直以來公司對內對外都採取零容忍政策,拒絕任何不正當或不公平的事情發生。內部審計更制訂及落實審計和監控措施,又設立舉報機制,積極建立更高標準的誠信文化。為加強推廣,內部審計與《連繫恒隆》攜手合作推出「誠信之道」專欄,每次介紹一些真實案例,提醒大家誠信的重要性。

     

    今期,我們首先採訪了兩位誠信的「把關者」兼「推動者」,助理董事(集團審計總監)曾殿科和高級經理(內部審計)周錦雄。

    知不知甚麼是「瓜田李下」?

     

    「『誠信』是公司的核心價值,也是我們的DNA(基因)。」

     

    助理董事(集團審計總監)曾殿科認為誠信是發自內心的君子行為,沒有守則可以清楚把誠信的行為逐一羅列出來。雖然不同城市不同項目有着不一樣的文化背景,但對誠信的理解應大致相同。我們必須要以公司最大利益為原則,避免踏入「灰色地帶」。他說:「現在大部分被舉報出來的個案都涉及舉報人的自身利益,但我希望大家能以堅守誠信為共同目標,看見任何不公平、不公義的事情都挺身而出,做個良好的公民。」

     

    「誠信」是做人的基本原則

     

    「人人都懂得分辦基本的善與惡,做事最重要能夠『過得人,過得自己』。如果這是你自己的公司,你會做同樣的決定嗎?」

     

    高級經理(內部審計)周錦雄指出,日常工作中的每個細節都能反映和表現出誠信。他認為誠信不是只有管理層才會關注的事,而是做人的基本原則。他說:「沒有人喜歡與不誠實的人做朋友、做生意。我們要對自己『常警惕』,同時願意接受監管並提高工作中每個流程的透明度。另外亦要透過不斷完善內部監控程序,以逐步提升誠信文化。」

     

    恒隆恪守誠信,秉承「只選好的 只做對的」精神,致力維持一個公平公 正的營商環境以持續發展,為成為良好企業公民努力。作為恒隆最重要 資產的一分子,你準備好未?

     

     

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