恒隆快訊
交流經驗心得 提升工作表現 78
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    08/2016

    恒隆一直致力培育人才,提升員工的專業知識,讓大家發揮所長。因此,公司每年都會舉辦不同的會議及工作坊,讓來自各地及各部門的同事交流心得,提升大家的工作表現。

     

    中港人力資源年度會議2016

    一年一度的中港人力資源會議於7月13至15日在香港舉行。今年會議以「主動求進 掌握先機」為主題,共有超過80名香港及內地人力資源部的同事參與。在首天日程中,同事在突破青年村參與多個團隊建設活動,其後兩天就人才的吸引、留用、培養和發展等話題進行深入討論;同事亦匯報了工作成果及分享未來的工作計劃。會議全面加強同事之間的聯繫,助理董事陳文博及助理董事(集團事務)蔡碧林更於會議中鼓勵同事主動提出各方面意見,分享彼此的成果,共同進步。

     

    市場推廣工作坊

    公司在7月18及19日於香港舉辦「市場推廣工作坊」,邀請了集團市場推廣組、集團多媒體組、各地的推廣團隊以及一眾管理培訓生近50人一同分享寶貴經驗。同事模擬制定來年商場的市場策劃及推廣方案,學習如何打造受歡迎的推廣及宣傳活動。

     

    義務工作管理工作坊

    「義務工作管理工作坊」於7月15日(星期五)在香港舉行,42名來自各地義工督導委員會的同事透過遊戲和個案分享,互相交流籌備義工活動的經驗和心得。助理董事(集團傳訊)關則輝及人力資源總監潘舜雅更頒發了「最具創意義工活動」及「最富心思義工活動」獎項,以表揚同事在舉辦義工活動的努力。集團傳訊部亦特別製作了《義工活動籌備秘笈》,提供了不少注意事項及小貼士,讓大家無論在籌備丶參與及推廣義工活動時更得心應手。

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