隆門陣
力求進步 籌劃來年目標 109
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    10/2016

    公司每年均舉行中期及全年員工績效評估,以加強部門主管與員工之間的溝通,提供檢討和制訂工作目標和培訓方向的良好機會。恒隆學院早前在香港及內地合共舉辦了20場「員工表現管理及績效評估工作坊」,共有230位同事參加。工作坊通過互動形式,讓同事了解績效評估的目的、與主管或下屬討論時的態度和措辭,以及如何共同籌劃來年的發展和培訓計劃。

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