行政總裁的話
行政總裁的話(07/2017) 53
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    07/2017

    各位同事:

     

    今年是我們慶祝香港回歸祖國20周年,自回歸後,內地和香港一直共同發展,成績斐然。回想過去,在主權移交前部分人或會感到焦慮,也會擔心將來。在90年代初,公司憑藉前瞻的目光和勇於改變的精神進軍內地市場。隨着中國經濟持續增長,恒隆的業務亦得以蓬勃發展。

     

    不少人害怕轉變,但恐懼卻是成功的大敵。因此,我們必須抗拒怠惰,才不致斷送成功的良機。於過去數年我們實施了多項措施,令公司不斷成長,而到了今年7月公司又邁進新的一頁。

     

    隨着業務不斷擴展,董事局在討論後同意推行新的職銜架構(適用於香港的助理經理及以上級別),為同事訂立更清晰的事業發展前景,並更符合市場趨勢。與此同時,公司亦進一步優化團隊架構,落實多項人事升遷,表彰表現傑出的員工。這些同事在原職的優秀表現有目共睹,相信他們在新崗位上定必更盡心盡力,發揮所長,憑卓越表現協助公司業務再創高峰。

     

    面對競爭日趨激烈的營商環境,只有不斷求變方可進步。過去數年,我們堅持不懈,通過優化團隊架構、推出新系統、引入新政策、挽留優秀人才等多項措施,為公司帶來正面的轉變。我們訂立新目標、新路向,銳意擴展商業地產發展商的業務,以獲取更大的成果。我們必須不斷提升客戶服務的標準,堅持以市場為本、從客戶出發,推動創新。僅僅在過去三個月,我們憑藉創意市場推廣活動、建立投資者關係實踐模範及優越人才發展等,已獲取共九個知名獎項。

     

    誠然,公司在過去數年成果豐碩,但絕不會放慢腳步。我們在衷心讚賞各地所取得的成果時,更應將個別項目的成就推而廣之,應用到公司各層面。我們亦堅信,公司業務上各方面須持續改進。

     

    轉變需要龐大的心思與人力物力,因此公司上下應同心協力,實踐各種必要改革。每一位都需要從根本審視、反思、重塑所屬範疇的營運模式,每日按「只選好的 只做對的」的營運理念不斷自省,尋求改進並構思新計劃,推動公司轉變、邁步向前,迎接更大的成就。

     

    展望未來,我們固然要應付重重挑戰,一如既往,公司上下緊密合作,專心致志,凡事以客為先。我們定能實現成為中國備受尊崇的地產發展商的宏願。登峰之行,始於每一位同事皆全心投入,盡力將工作做到最好。

     

    公司將於本月底公布2017首半年業績,我期待在下一期為各位分享更多公司的最新發展,亦誠邀各位同事參與業績發布後於香港及內地舉行的員工匯報會,屆時我們將親身解答大家的問題。

     

    行政總裁

    陳南祿

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