恒隆快訊
與業界分享招攬優秀人才方法 69
  • 友善列印版本

    11/2017

    招聘和挽留優秀人才對所有公司都很重要。恒隆一向重視這兩項要素,積極做好員工關係管理,致力建立最佳僱主品牌。10月20日(星期五),總經理─人力資源潘舜雅獲邀於HR Conference中擔任講者,分享公司如何運用嶄新的方法吸引和挽留人才。

     

    潘舜雅以公司其中一項特色招聘活動──恒隆管理培訓生招聘為例,分享如何規劃整個與眾不同的招聘過程,並帶出應徵者體驗(candidate experience)的重要性。她亦介紹了公司其他員工關顧措施,如:與CEO共晉早餐、綠寶石客戶服務奬、恒隆挑戰日及恒隆康體會,展現出公司如何重視員工及提升員工的投入感(staff engagement)。她還提及公司已使用在內地十分普遍的手機軟件「微信」作為溝通平台,有效提升公司與員工之間的雙向溝通。

     

    分享文章