隆門陣
善用績效評估 提升工作表現 31
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    11/2017

    恒隆每年會安排員工績效評估,讓管理層及同事規劃清晰的發展路向。公司於早前為大約150位行政、文職及前線同事量身設計績效管理工作坊,教授他們如何引導下屬作出誠實的反饋、制定工作目標及指導同事。同事們透過小組遊戲了解績效評估的各個範疇,亦透過角色扮演活動,了解如何使下屬更積極工作。

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