恒隆快訊
恒隆成為「卓越僱主」之道 55
  • 友善列印版本

    03/2018

    恒隆已連續四年在《JobMarket求職廣場》舉辦的「卓越僱主大獎2017」中榮獲「卓越僱主大獎」,並連續兩年囊括「卓越企業持續發展大獎」,此佳績肯定了公司在人力資源和企業持續發展方面的非凡成就,其成功之道就是把員工放在第一位。

     

    總經理—人力資源潘舜雅表示:「恒隆一直視員工為重要資產,持續為員工提供全面、多元化的職場發展,亦提供崗位輪換,讓員工嘗試跨部門發展。」員工的身心健康亦是恒隆關注的一環,除了為員工提供最安心的工作環境,更特別設立了「僱員身心健康計劃」,定期舉辦活動,協助減輕員工的生活壓力,達到身心平衡。公司亦為員工制定專業培訓計劃,由前線的星級客戶服務課程至管理層的管理決策與領導力課程,提升員工學習及企業營運的效率之餘,亦提升僱主品牌形象以吸引人才加入恒隆。

     

    同時,公司亦非常重視在持續發展上的貢獻,在工作場所質素、環境保護、營運管理及社區參與方面都有出色的表現。

    分享文章