行政總裁的話
董事總經理的話 (06/2012) 38
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    06/2012
    各位同事:

    在5月份,恒隆地產分別在香港和內地推出了一系列以「只選好的 只做對的」為主題的品牌推廣,公司上下都感到十分興奮。更令人欣喜的是,這一系列品牌廣告自推出後亦受到廣泛關注,公眾的反應非常好,而來自我們的合作夥伴、投資者及媒體的評價亦十分正面,值得慶賀。

    對於「只選好的 只做對的」這個主題,董事長陳啟宗先生已就「好」和「對」的定義作了不同層面的解讀,這些解讀正好讓我們突顯自身價值,令我們有別於同業。我不再在此覆述,反而希望藉此機會分享一下為何我們要秉持「只選好的 只做對的」之理念。

    恒隆在過去50多年來已發展成為一間根基穩固的地產發展商,我們在不同範疇一直都表現出色。然而,大家有否想過,為何公司會成功?我們是如何達至今天的位置?為何我們對履行企業社會責任如此重視?想深一層,這全都是因為這八個字──「只選好的 只做對的」。也許過去大家沒有察覺,但這正是長久以來一直在背後推動著我們向前的信念。

    鮮明的企業信念能夠將員工連成一體,令企業上下一心、步伐一致,向著同一目標進發。未來數年,隨著公司每年將有一個大型項目在內地不同的城市落成啟用,我們正全速向著全國性企業的方向邁進。我們的發展將更加迅速、公司業務所遍佈的城市會越來越多,而員工的數目亦將不斷增加。因此,我們更加要明確訂立我們的企業信念、加強企業文化,令公司所有同事,包括新入職同事,都清楚了解我們所行每一步的原因,以及我們將要達至的目標。有了一套優良的企業文化及信念,公司的發展才可更上一層樓,並在現有基礎上做得更加出色。

    具成效的品牌推廣固然能提升企業的品牌價值及加強市場領導地位的認受性,增加發展機會,但同樣重要的是加強內部的凝聚力和向心力。藉著推廣「只選好的 只做對的」的企業理念,公司的同事會清楚了解恒隆之所以有今天的成績,是由於身處每一個工作崗位的同事,都堅持擇善固執的精神,有所為,有所不為,今後我們亦會依循這個方向繼續走下去。

    當然,在我們面前的不會是一條康莊大道,反而是挑戰重重。在我們前進的同時,希望大家能時刻緊記無論在任何情況下,我們都應該將公司的利益凌駕於自身利益之上,竭盡所能為公司作出最大的貢獻。此外,我們必須了解「選好」並不一定是挑花得最多錢的,反而是要選擇合宜、最能帶來優良回報的,這才有利於公司的長遠發展。最後,我們亦要不斷創新求變,想出新的構思去突圍而出,並經常檢討是否有更佳的方法去改進自己的工作,提升效率和成本效益。

    認清方向、確認目標後,下一步便是如何將公司的企業理念付諸行動。我知道不論是項目策劃、項目建設、租務、財務、人力資源及集團傳訊等不同範疇的同事,都會在這個理念下發揮團隊精神,緊密合作,因應公司的大方向去具體落實這套理念。我鼓勵所有同事今後無論對內或對外都貫徹「只選好的 只做對的」之精神,將恒隆發揚光大,一同迎接更光輝的未來!

    董事總經理陳南祿 謹啟
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